Coaching individuel
Le meilleur accompagnement sur-mesure pour vos collaborateurs !
Vous souhaitez atteindre vos objectifs mais ne savez pas comment ?
Voici comment se déroule un coaching :
Trouvons ensemble les objectifs de votre coaching et
définissons leurs critères d’atteinte.
Exemples d'objectifs de coaching
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Accompagner un collaborateur dans la prise en mains d’une nouvelle fonction
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Aider un Responsable à développer son potentiel managérial, son leadership dans un contexte donné
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Apprivoiser ses émotions, savoir les gérer et les utiliser
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Gagner en confiance en soi
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Soutenir un salarié qui vit des difficultés temporaires dans un contexte professionnel tourmenté où les enjeux sont important.
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Accompagner dans la gestion du temps, l’organisation, la gestion des priorités, la délégation (approche différente de l’apport d’outils)
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Apprendre à gérer les tensions et à se positionner
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Réduire son stress en prenant conscience de ses ressources
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Aider une personne à mieux communiquer avec son responsable, ses collaborateurs.
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Gagner en aisance relationnelle avec ses différents interlocuteurs professionnels
Coaching d'Equipe
L’accompagnement par excellence pour donner une nouvelle impulsion à votre équipe !
Vous souhaitez révéler les talents de votre équipe en renforçant sa cohésion ?
Voici comment se déroule un coaching.
Vous souhaitez faire accompagner une équipe, voici quelques exemples de contextes. Contactez-nous et nous vous proposons la formule idéale.
Exemples d'objectifs de coaching d'équipe
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Créer une cohésion d’équipe, mettre en place une vision commune et partagée
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Établir une synergie d’équipe motivante
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Créer un style collectif de management
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Apprendre à mieux fonctionner ensemble
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Gérer les tensions
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Mettre en place ensemble une nouvelle organisation
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Analyser les axes matériels, relationnels, compétences, commerciaux et de progrès
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Se projeter sur l’avenir de votre entreprise, ces enjeux pour demain…