Accompagner un collaborateur dans la prise en mains d’une nouvelle fonction

Aider un Responsable à développer son potentiel managérial, son leadership dans un contexte donné

Apprivoiser ses émotions, savoir les gérer et les utiliser

Gagner en confiance en soi

Soutenir un salarié qui vit des difficultés temporaires dans un contexte professionnel tourmenté où les enjeux sont important.

Accompagner dans la gestion du temps, l’organisation, la gestion des priorités, la délégation (approche différente de l’apport d’outils)

Apprendre à gérer les tensions et à se positionner

Réduire son stress en prenant conscience de ses ressources

Aider une personne à mieux communiquer avec son responsable, ses collaborateurs.

Gagner en aisance relationnelle avec ses différents interlocuteurs professionnels